鄭州肝病文化建設(shè)，醫(yī)院文化的定義-文化，廣義指人類在社會(huì)實(shí)踐過程中所獲得的物質(zhì)、精神的生產(chǎn)能力和創(chuàng)造的物質(zhì)、精神財(cái)富的總和。狹義指精神生產(chǎn)能力和精神產(chǎn)品，包括一切社會(huì)意識(shí)形式：自然科學(xué)、科學(xué)、社會(huì)意識(shí)形態(tài)。醫(yī)院文化指什么？眾說紛紜，有人認(rèn)為醫(yī)院文化是一種知覺。一種直接的感覺。很多時(shí)候我們很難用語言來表述它。也有人強(qiáng)調(diào)醫(yī)院文化是對醫(yī)院內(nèi)涵的描述，而非評價(jià)。另一種觀點(diǎn)是醫(yī)院文化是醫(yī)院管理者的人生哲學(xué)。概括起來，目前對醫(yī)院文化定義的有代表性的學(xué)說有以下幾種：

　　1、管理模式說-醫(yī)院文化是一種新型的管理模式，是醫(yī)院這一特殊組織在全民族文化傳統(tǒng)中逐漸形成的具有醫(yī)院的基本信念、價(jià)值觀念、道德規(guī)范、規(guī)章制度、科學(xué)信息、生活方式、人文環(huán)境及與其相適應(yīng)的思方式與行為方式的總和。

　　2、群體文化說-醫(yī)院文化是在一定社會(huì)文化基礎(chǔ)上，發(fā)展形成的具有醫(yī)院自身特性的一種群體文化。它是文化與醫(yī)院醫(yī)療活動(dòng)相結(jié)合的產(chǎn)物，是醫(yī)院全體員工在的工作、生活中創(chuàng)造出來的物質(zhì)和精神的反映。

　　3、人本價(jià)值說-醫(yī)院文化是整個(gè)社會(huì)主義文化的一個(gè)有機(jī)組成分，是以人為本的理論，以實(shí)現(xiàn)醫(yī)院員工價(jià)值共識(shí)為核心，以形成團(tuán)隊(duì)精神為追求，強(qiáng)調(diào)醫(yī)院工作中應(yīng)以與醫(yī)療有關(guān)的人為，注重培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員參與意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

　　4、廣義狹義說-有學(xué)者認(rèn)為醫(yī)院文化既有社會(huì)文化共同性特征，又有自身內(nèi)涵，應(yīng)從廣義和狹義兩方面加以解釋。廣義的醫(yī)院文化泛指醫(yī)院主體和客體在的醫(yī)學(xué)實(shí)踐中創(chuàng)造的特定的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。

　　鄭州肝病文化建設(shè)，狹義的醫(yī)院文化是指醫(yī)院在醫(yī)療活動(dòng)中逐漸形成的以人為核心的文化理論、價(jià)值觀念、生活方式和行為準(zhǔn)則。綜上所述，醫(yī)院文化是醫(yī)院在醫(yī)療實(shí)踐過程中形成的全體員工共同的精神觀念、風(fēng)格、心理與習(xí)慣等的總和，是保證醫(yī)院生存與發(fā)展而采用的辦事方式。

　　鄭州肝病文化建設(shè)，醫(yī)院文化不是醫(yī)院的口號，需要醫(yī)院中每個(gè)員工的學(xué)習(xí)、認(rèn)同。文化初是一個(gè)理念，然后通過種種機(jī)制，正式變?yōu)榛�一個(gè)員工的行為。目前，人們更多的把醫(yī)院文化看作一種管理理論，一種管理文化，是醫(yī)院整體發(fā)展戰(zhàn)略思想的集中體現(xiàn)，是醫(yī)院管理實(shí)踐活動(dòng)的科學(xué)總結(jié)。醫(yī)院文化是醫(yī)院管理者要辦成一個(gè)什么樣的醫(yī)院的宣言。對外是醫(yī)院的一面旗幟，對內(nèi)是一種向心力。