鄭州肝病醫(yī)院加強醫(yī)學(xué)建設(shè)和人才培養(yǎng)

　　鄭州肝病醫(yī)院加強醫(yī)學(xué)建設(shè)和人才培養(yǎng)，建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度。按照“政府主導(dǎo)、各方參與、統(tǒng)一管理、規(guī)范培訓(xùn)”的原則，積極試點探索，逐步建立與際接軌的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度，培養(yǎng)高服務(wù)的臨床醫(yī)師隊伍。住院醫(yī)師培訓(xùn)原則上設(shè)置在本市符合條件的三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)，少數(shù)可設(shè)置在具有的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

　　市衛(wèi)生要根據(jù)培訓(xùn)的培訓(xùn)能力和全市培訓(xùn)需求，合理確定培訓(xùn)數(shù)量和每個培訓(xùn)招錄住院醫(yī)師的數(shù)量。從2010年起，每年完成2000名左右的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，并全集中在經(jīng)認(rèn)定的培訓(xùn)進(jìn)行，其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)不再承擔(dān)住院醫(yī)師培訓(xùn)職能。各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)要將住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書作為新進(jìn)人員聘任臨床醫(yī)學(xué)類初級醫(yī)師崗位和晉升臨床醫(yī)學(xué)類中級任職資格的重要依據(jù)之一；住院醫(yī)師培訓(xùn)對象工資待遇參照培訓(xùn)同類人員待遇，并依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷、公積金等規(guī)定的社會，享受法律法規(guī)規(guī)定以及合同約定的相關(guān)福利待遇。將大家醫(yī)師培訓(xùn)納入住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)體系，提高大家醫(yī)師培養(yǎng)的比重，加強大家醫(yī)師臨床培訓(xùn)和社區(qū)培訓(xùn)建設(shè)，探索大家醫(yī)師定向委托培養(yǎng)方式，形成一支“下得去、用得好、留得住”的大家醫(yī)生隊伍，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力。

　　鄭州肝病醫(yī)院加強醫(yī)學(xué)建設(shè)和人才隊伍培養(yǎng)。實施新一輪醫(yī)學(xué)建設(shè)計劃，加強臨床醫(yī)學(xué)和建設(shè)。建設(shè)若干所臨床和基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)緊密結(jié)合、轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)機(jī)制完善、臨床新不斷涌現(xiàn)、疑難診治的型醫(yī)院，爭取進(jìn)入臨床醫(yī)學(xué)行列，提升際影響力。探索建設(shè)若干個轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)和市級臨床。

　　構(gòu)建鄭州醫(yī)學(xué)平臺，優(yōu)化完善市預(yù)防醫(yī)學(xué)院、市藥院、市衛(wèi)生發(fā)展、市食品藥品安全的運行機(jī)制，以解決臨床實際問題、轉(zhuǎn)化形成適宜、降低醫(yī)療費用為導(dǎo)向，加強聯(lián)合，更好地發(fā)揮平臺作用。推進(jìn)醫(yī)學(xué)領(lǐng)人才、醫(yī)師、青年醫(yī)學(xué)人才梯隊建設(shè)計劃，打造具有際度的醫(yī)學(xué)隊伍，培育德才兼?zhèn)涞尼t(yī)學(xué)后備隊伍。探索建立食品安全監(jiān)管與鄭州高校食品安全監(jiān)管人才聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制，加速食品藥品監(jiān)管人才培養(yǎng)。不斷完善食品安全風(fēng)險評估和應(yīng)急處置隊伍。加強院前急救人員培養(yǎng)，探索建立醫(yī)療救護(hù)員制度。