鄭州肝病醫(yī)院介紹解決醫(yī)改難題關(guān)鍵是調(diào)整利益關(guān)系

　　鄭州肝病醫(yī)院來自中新社北京12月15日電(記者蔣雪林)人大財政經(jīng)濟會副、衛(wèi)生原長高強15日在北京表示，解決改難題的關(guān)鍵是調(diào)整利益關(guān)系。

　　由求是雜志社指導，求是小康雜志社主辦的“2012第七屆中全面小康論壇”15日在北京開幕。高強在會上了題為對經(jīng)濟和社會發(fā)展幾個問題的思考的主題演講。

　　高強說，多年來我們實行鼓勵醫(yī)院創(chuàng)收的機制，財政對醫(yī)院的投入逐年減少，醫(yī)務人員的工資和補貼基本上要靠服務創(chuàng)收來解決，這將醫(yī)護人員推到了群眾利益的對立面，醫(yī)務人員要增加工資，群眾要增加負擔。現(xiàn)在縣級醫(yī)院正在改革試點，方向是正確的，但是這只是醫(yī)改一個重要環(huán)節(jié)，而不是終的目標。很多地方在改革以藥養(yǎng)醫(yī)的同時大幅度提高醫(yī)療服務收費標準，醫(yī)院的創(chuàng)收渠道由賣藥改為醫(yī)療收入，以藥養(yǎng)醫(yī)可能變?yōu)橐葬t(yī)補醫(yī)，醫(yī)院的公益性也難以實現(xiàn)。

　　高強表示，我們應切實增加政府對醫(yī)院的投入，對醫(yī)院實行全口徑的收支預算，控制醫(yī)院服務收費的不合理增長，制定符合實際的醫(yī)務人員薪酬標準，切實醫(yī)務人員的工資收入，并切斷醫(yī)務人員所得與醫(yī)療服務收費的聯(lián)系。改革醫(yī)院收入分配制度，建立嚴格的績效考核制度，鼓勵醫(yī)務人員多勞多得，幫助醫(yī)務人員擺脫創(chuàng)收的束縛，全身心投入為人民健康服務之中，這應當是醫(yī)改本質(zhì)的問題。

　　他說，從2009年開始，中進入新一輪的醫(yī)療衛(wèi)生體制改革。三年來，經(jīng)過多方面的共同努力，醫(yī)改取得了成效。隨著財政收入逐年大幅度增加，覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療體系初步形成，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務條件改善，能力提高。

　　“同時我們也要看到群眾關(guān)心的醫(yī)院改革還沒有開展，看病難，看病貴的問題還沒有解決。”高強指出，大家都說醫(yī)改是一個性的難題，究竟難在哪里？他認為：一是難在協(xié)調(diào)好政府、醫(yī)院和群眾之間的關(guān)系。二是難在既要護醫(yī)院的公益性，又要護群眾切身利益。三是既要體現(xiàn)醫(yī)療服務公平又要體現(xiàn)醫(yī)療服務效率。四是優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源嚴重不足，與群眾不斷提高的醫(yī)療服務需求之間的矛盾。