■轉變職能  理順職責

 

    衛(wèi)生計生委機構改革突出了職能轉變，更加注重宏觀管理、依法行政和綜合監(jiān)管，更加注重優(yōu)化資源配置，體現(xiàn)了衛(wèi)生和計劃生育服務互補。2013年9月，衛(wèi)生計生委印發(fā)關于加快政府職能轉變 深化行政審批制度改革的意見，將職能轉變和行政審批取消調(diào)整及后續(xù)監(jiān)管納入考核范圍。

 

    在簡政放權方面，衛(wèi)生計生委取消了5項職責，下放了5項職責，整合理順3項職責。發(fā)改委承擔的醫(yī)改辦的職責劃入衛(wèi)生計生委；協(xié)調(diào)明確和理順了衛(wèi)生計生委與發(fā)改委、質(zhì)檢總局、食藥總局在人口發(fā)展規(guī)劃、境衛(wèi)生檢疫、食品藥品方面的職責分工和工作銜接關系。

 

    衛(wèi)生計生委注重完善制度機制，進一步改善和加強宏觀管理，在協(xié)調(diào)推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、堅持計劃生育基本策、加強基層衛(wèi)生和計劃生育服務體系建設、加大醫(yī)院改革等方面都有了明確體現(xiàn)和加強。

 

    為推進政務公開，衛(wèi)生計生委設立了政務大廳，于2013年11月29日正式啟用，提供一站式服務，統(tǒng)一管理委本級承擔的17項行政審批事項，使機關工作更貼近群眾，服務于群眾。（下轉第3版）（上接第1版）

 

    在機構改革安排干時，委黨組認真貫徹民主集中制，堅持公平公正，對每一位干都作出了認真負責的安排。機構改革后，陸續(xù)啟動了5批司處級干調(diào)整選任工作，進一步加強班子和干伍建設。目前，衛(wèi)生計生委機構職責和人員有機融合，人心齊、干勁足，呈現(xiàn)出了良好的精神狀態(tài)和工作局面。

 

    ■提高人員綜合素質(zhì)

 

    衛(wèi)生計生委對所屬事業(yè)單位職能轉變和機構改革工作切實加強組織，做到工作不斷、思想不亂、隊伍不散，保持各項工作正常運轉。2018月，編辦印發(fā)關于衛(wèi)生計生委所屬事業(yè)單位機構編制調(diào)整的批復，該委所屬事業(yè)單位編制調(diào)整工作順利完成。

 

    衛(wèi)生計生委制定印發(fā)了衛(wèi)生計生委機關公務員在職生學歷學位教育和訪問學者管理暫行辦法和2014~2017年衛(wèi)生計生系統(tǒng)干教育培訓規(guī)劃，推進培訓工作制度化、規(guī)范化。每年安排委和司局級干70余人參加中組的組織調(diào)訓和自主選學，為全體司局級干開通中干網(wǎng)絡學院學習賬號。機構整合以來，舉辦級干衛(wèi)生計生專題培訓班、學習貫徹習近平總書記重要講話和十八屆三中全會精神集中輪訓班、市縣級衛(wèi)生計生委培訓班、醫(yī)院院長職業(yè)化培訓班、司處級干任職培訓班等共36期，培訓3000多人次。大力加強直屬機關司處級干的培訓，匯編面對面大講堂學習資料，提高了干職工綜合素質(zhì)。