為解決基層大家醫(yī)生人才緊缺的問題，衛(wèi)生計生委會同財政、人社、藥管理局、醫(yī)改辦等印發(fā)了關(guān)于開展大家醫(yī)生特設(shè)崗位計劃試點工作的暫行辦法，并于2013年12月召開試點工作啟動會，對大家醫(yī)生特設(shè)崗位計劃試點工作作出具體署。主要思路是將崗位設(shè)置在縣級醫(yī)療機構(gòu)，招聘大家醫(yī)生派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。試點工作補助標(biāo)準(zhǔn)為每人每年3萬元；在人員管理機制上突出“縣管鄉(xiāng)用”,全面探索基層管理服務(wù)的新機制。

 

    大家醫(yī)生特崗計劃在4先行試點，首批試點人數(shù)1000人。試點明確了按照每人每年不低于6萬元的工資待遇配套資金，職稱晉升時外語和不作硬性規(guī)定，將特崗聘期內(nèi)的服務(wù)數(shù)量、服務(wù)服務(wù)、群眾治果好評價等作為晉升的評價依據(jù)。聘用期滿后，考核的，可納入縣級（或鄉(xiāng)鎮(zhèn)）醫(yī)院常設(shè)崗位