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      鄭州肝病醫(yī)院

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      鄭州比較好的肝病醫(yī)院文化創(chuàng)新建設(shè)

      作者:河南省醫(yī)藥附屬醫(yī)院 點(diǎn)擊咨詢肝病醫(yī)生

        鄭州好的肝病醫(yī)院文化創(chuàng)新建設(shè),鄭州肝病需要不斷加強(qiáng)文化建設(shè),這文化建設(shè)包含很多方面,一個(gè)是要不斷提高醫(yī)生的醫(yī)療水平的文化,一個(gè)是醫(yī)院文明服務(wù)文化,醫(yī)院文化包括醫(yī)院的基本信念、規(guī)章制度、生活方式、人文環(huán)境等內(nèi)容,是富有醫(yī)院自身特征的一種群體文化,是醫(yī)院全體職工在工作和生活的過程中創(chuàng)造出來的物質(zhì)和精神的集中體現(xiàn)。

       

        鄭州好的肝病醫(yī)院文化創(chuàng)新建設(shè),明確創(chuàng)新醫(yī)院文化的主要途徑

       

        在當(dāng)今醫(yī)患關(guān)系比較緊張的新形勢下,醫(yī)院文化建設(shè)應(yīng)營造和倡導(dǎo)積極健康的文化環(huán)境和價(jià)值觀念,使之成為醫(yī)院職工認(rèn)同并自覺遵守和奉行的基本信念和行為準(zhǔn)則,使廣大職工在醫(yī)院文化潛移默化的作用下,建立起一種新的道德觀念、價(jià)值取向和醫(yī)院精神。

       

        1、樹立正確的價(jià)值觀。人的道德是人的人生觀、價(jià)值觀的綜合體現(xiàn),它是人們共同生活及其行為的準(zhǔn)繩。但在如今還存在“拿手術(shù)刀還不如拿剃頭刀”的情況下,一分醫(yī)務(wù)人員信仰失落、道德失準(zhǔn),有的甚至見利忘義,拜金主義、享樂主義嚴(yán)重地侵蝕著這分人的心靈。吃、拿、卡、要、生、冷、硬、頂?shù)默F(xiàn)象依然存在,使病人的心理造成了比較大的負(fù)擔(dān)。因此,要引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,進(jìn)行換位思考,主動(dòng)想病人之所想,急病人之所急,樹立“病人至上”的價(jià)值觀,在職工中營造“在為病人服務(wù)中尋求快樂和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值”的文化氛圍。通過醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,堅(jiān)決制止收受紅包、回扣、亂收費(fèi)等違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生,堅(jiān)持把營造和諧醫(yī)患關(guān)系放在,護(hù)患者的合法權(quán)利。

       

        2、確立“以人為本”的服務(wù)理念。堅(jiān)持“以病人為”,盡量滿足患者的各種需求,熱情耐心地為患者提供優(yōu)質(zhì)的“人性化”服務(wù)。在服務(wù)過程中貫徹執(zhí)行“十聲”服務(wù),即:患者入院有“迎”聲,治療護(hù)理有“請”聲,患者合作有“謝”聲,工作不周有“謙”聲,巡視病房有“問”聲,優(yōu)質(zhì)服務(wù)有“笑”聲,患者詢問有“答”聲,患者意見有“回”聲,醫(yī)療環(huán)境少“噪”聲,患者出院有“送”聲。在“以人為本”的思想指導(dǎo)下,力爭將醫(yī)患矛盾化解在潛伏期,地減少醫(yī)療投訴和糾紛,減少醫(yī)療責(zé)任事故。

       

        3、創(chuàng)建醫(yī)院精神。醫(yī)院精神是醫(yī)院文化的核心內(nèi)容,它是現(xiàn)代意識與醫(yī)院個(gè)性相結(jié)合的一種群體意識,也是醫(yī)院全體員工共同一致、彼此共鳴的內(nèi)心表露、意志狀況和思想境界的反映,是醫(yī)院辦院理念、宗旨、價(jià)值準(zhǔn)則、管理信條的集中體現(xiàn)。因此,在創(chuàng)建醫(yī)院精神過程中,要提高干的道德素養(yǎng),讓醫(yī)院為臨床線的醫(yī)務(wù)人員提供良好的服務(wù),在服務(wù)中體現(xiàn)醫(yī)院精神。同時(shí),要培養(yǎng)員工的群體意識、行為,使他們把個(gè)人的一切融入到集體當(dāng)中來,激發(fā)他們的團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力,培養(yǎng)他們的事業(yè)心和責(zé)任感,使其以道德行為所能達(dá)到的目標(biāo)去指導(dǎo)和實(shí)踐自己的行為,在醫(yī)院形成一股奮發(fā)向上的合力,圍繞患者至上,自覺護(hù)醫(yī)院的和諧發(fā)展。

       

        鄭州肝病文化建設(shè)作為醫(yī)院管理的重要組成分,隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革的不斷深化,也越來越凸現(xiàn)它的重要,不但時(shí)刻影響著醫(yī)務(wù)人員及病人的思想和行為,而且促進(jìn)或制約著醫(yī)院的發(fā)展。因此,創(chuàng)新醫(yī)院文化是推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生改革、提高醫(yī)院管理水平的需要,也是營造和諧醫(yī)患關(guān)系、構(gòu)建和諧醫(yī)院的重要途徑。

       

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